联盟中国：泗洪1.3万余名公职人员“回家” 推进社会经济...

联盟中国 2012-09-13　

    2012年9月9日上午8时许，江苏省泗洪县古徐广场近千名干群在这里隆重集会。
    “找点空闲/找点时间/领着孩子/常回家看看/带上笑容 /带上祝福……”不一会儿，音响里传出了嘹亮的《常回家看看》歌声，震耳欲聋。
     原来，该县在这里举行行政事业单位工作人员“回出生地、回居住地”活动启动仪式。
    “为了充分发挥全县13000多名行政事业单位工作人员尽义务、献爱心、访民情、解民忧、促发展的主动意识与模范带头作用，我们组织全县行政事业单位工作人员，回出生地，回居住地，为群众排忧解难，让他们一头连着基层和群众，一头连着党委和政府，推进泗洪社会经济跨越发展。”泗洪县委书记徐德说。
    该县组织所有工作人员“回家”，不仅仅是“给爸爸捶捶后背揉揉肩”。笔者从“双回”活动实施意见上看到，每一名工作人员在“双回”活动中，都围绕“三四五”来开展工作，即当好做孝敬父母尊敬长辈、履行职责遵守公德、参与公益奉献社区的“三个示范”；当好政策法规宣传员、社情民意信息员、矛盾纠纷调解员、村居发展辅导员“四大员”；实践开展一次专题座谈、进行一次民意走访、帮扶一批困难群众、组织一些公益活动、兴办一批实事项目“五个一”。
    县长徐勤忠介绍说，籍贯在同一乡镇的行政事业单位工作人员成立一个工作队，按村（居）划分工作组，明确召集人、联络员。今年9月、10月、11月，每月都要利用周末分别开展一次“双回”活动；今后每两个月开展一次。活动期间，不准在村（居）就餐，做到不扰民，不加重基层负担。
    9时许，仪式结束。与会的首批400名公职人员分队编组，陆续启程“回家”到8个乡镇、10个社区开展工作。
    为了确保活动收到实效，该县采取定期检查、随机抽查的形式，加强对各工作队、工作组的考核评比，并把考核结果作为机关工作人员年度考核和奖惩的参考依据之一。对成效突出、群众反映良好的予以表彰，对工作敷衍、群众反映差的予以通报批评并限期改正。
    “机关工作人员具有素质高、政策业务通、生活环境熟等优势，他们回去，可以把感情融洽在基层，问题解决在基层，工作推进在基层，一定能收到良好效果。”基层群众对此议论纷纷。（ 许昌亮）



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