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近年来,围绕打造“办好人民满意的教育”目标追求,泗洪县不断深化教育人事制度改革,强化工作举措,着力打造一支业务精、师德高、素质好的教师队伍,推动城乡教师资源均衡发展。 泗洪县狠抓教育行风建设,建立师德长效建设、督查、激励机制,增强教师责任心和正义感。在全县教育系统内大力开展“提师能、铸师魂、树师德”活动,大力弘扬社会主义核心价值观,在全县教育系统内扎实开展“四评”活动、举办师德大讲坛、开展十大感动教育人物评选等系列活动,不断提高广大教师的师德师风水平,涌现出了一批师德模范。 在教师中开展“比、学、赶、帮、超”活动,泗洪县深入推进教师岗位在练兵,开展专项人才培养计划,积极开展教学基本功竞赛、课堂教学比赛、信息技术运用展示等活动。还先后邀请省内外100多位专家学者来洪讲学,年均6000多人参加校本培训,实现了城乡教师轮训一遍的目标。目前,全县专职教师中有1240人为骨干教师。大力推行“五岗”改革,出台了《泗洪县义务教育学校师资流动工作实施意见》,促进优质学校教师向薄弱学校流动。三年来,引进教师1000多人,交流教师近2000人。跟进实施绩效考核评比等机制,进一步盘活动教师队伍资源,加速推动城乡教育、校际教育均衡发展,打造了一支充满活力、勤勉钻研的高素质教师队伍。
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