学历vs能力，兴邦教育带你深入分析了解

学历更重要还是能力更重要，很多人都被这个问题所困扰​‌‌，迟迟找不到答案。
现今社会上，两者皆备的能人很多，但是更多的是平常人。
很多知名的企业家，如：马云、马化腾他们演讲的时候有说过，学历不重要，可是他们官网的招聘信息要求依然是本科以上学历。

一个来自上位者给大众灌输的思维他们只看重能力，不看重学历。
但是还是最初的问题，学历跟能力，究竟哪一个能带给我们对大的帮助呢？

1、对于学历的获取本身就是一种能力，一个人会读书，会考试本身就是一种能力的体现。而且从概率上讲，拥有高学历的比低学历的能力要强的概率本来就要高。所以人们更加愿意选择相信概率大的事件，觉得学历是重要的。一个公司，在挑选未曾谋面的新员工时，手里能有的，仅仅只是一份简历，那么最大程度能体现这个人能力的证明就是学历，不管这个人是否真实拥有能力，但是至少他在学习方面这一块的能力要高于其他人。

2、学历和能力的2：8定理
对于80%的普通 人来说，学历就是一个标签，需要学历来证明自己，对于20%的人来说他在某方面能力超群，是不需要这个学历来说明问题。
那么，本科学历对我们来说，到底有什么用呢？

3、就业更为有优势
本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历或者更低的学历，在无形之中将丧失许多理想的工作机会。以成都为例，80%的企业招聘的学历要求都在本科或者本科以上学历，当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

4、工资定级标准更高
当前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在北京、上海、广州、成都、重庆、深圳等地外资企业或国内知名企业上班_L岗工资本科工资比专科工资高800元以上是正常的。

5、人事改革的刚性要求
许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗。

6、考研的基本要求
考研本科学历可以直接报考研究生，而专科生只能在专科毕业满两年或两年以上，以同等学力报考研究生。如果专科报考MBA则需要需要毕业5年以上才可考证书的基本要求国家职业资格证基本都要求本科以上学历，如公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。


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我是个凑数的。。。