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本帖最后由 百帮中介 于 2013-1-7 19:31 编辑
《加盟资格》 * 具备高中以上文化素质,有一定的经营管理能力,理解特许加盟连锁这种商业运作模式,认同泗洪百帮人力资源服务有限公司的管理理念,遵守泗洪百帮人力资源服务有限公司相关经营、管理和营业守则,热衷于人力资源服务行业。
* 具备一定的资金实力与社会资源,对加盟所属区域的人力资源市场现状及发展前景有一定的了解及正确的判断能力
* 主要负责人身体健康,能吃苦耐劳,具有强烈的敬业精神,可长期从事加盟店的经营和管理,具有品牌意识,自觉维护“百帮”的品牌信誉。
* 有合法经营场所
《加盟流程》 * 提交单位或个人相应资料表,填写《加盟申请表》
* 总部通过初步资格审查(原则上确保县、乡、镇只允许一个连锁机构)。
* 通过审查后,缴纳相应加盟费用,公司提供相应材料和宣传资料。
* 申请者可指派 1-2 人到总部接受培训,了解公司操作模式和相应规章制度。
* 正式成为加盟公司,接受总部跟踪管理。 《合作对象》 * 各地各级人社、工会、政府、劳动部门、民政部门及其下属的单位;
* 各乡镇企业、本地经济开发区及苏南名企;
* 职业机构、就业培训中心;
《合作目标》
* 解决当地富余劳动力和社会闲散劳动力的安置;
* 建立安全可靠的人力资源输出或培训基地;
* 充分挖掘和发挥各类院校的办学优势,拓宽毕业生就业渠道;
《合作形式》 * 与我公司签订长期或短期合作协议,定期或不定期将组织好的就业求职人员送至我公司,我公司按招工或招聘标准给予接收,并付给相应的劳务费;
* 与我公司建立持久的合作关系,双方以独资或合资在当地设立人力资源培训和输出机构,由我公司负责安排就业;
* 与我公司建立固定的合作关系,利用现有办学条件,根据我公司用工计划,短期 ( 半年或一年以上 ) 定向培养具备某些专业知识的就业人才,由我公司统一安排工作。
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