泗洪县学校申请分流离岗人员分流离岗后需办理有关事项

关于泗洪县公办学校申请分流离岗人员分流离岗后

需办理有关事项的通知

老师：

接县教育局通知，你的分流离岗申请已被批准，按照《泗洪县人民政府印发泗洪县关于进一步加强教师队伍建设的意见（试行）的通知》（洪政发[2009]46号）文件规定，“对相关学科富余人员愿意离岗的，可根据本人申请，经县教育部门审批，报县人事部门备案后，保留公办教师身份性质和人事关系，参加正常的调资、晋级，工资、福利等停发，个人全额承担应缴纳的各项保险和住房公积金。离岗周期为三年，三年期满后，可申请回原单位或申请继续离岗；也可以经县人事、教育部门批准直接分流出教育系统”。据此，教育局要求我校对你从20  年  月  日起工资暂时停发，保留工资账户，并由你全额承担应缴纳的各项保险和住房公积金。

一、     各项保险和住房公积金缴纳比率

1.    养老保险：个人承担5%，非个人承担26%，合计31%；

2.      医疗保险：个人承担2%，非个人承担7%，合计9%；

3.      失业保险：个人承担1%，非个人承担2%，合计3%；

4.      住房公积金：个人承担9%，非个人承担9%，合计18%。

分流离岗后，原来个人承担和非个人承担份额全部由你承担，合计比率为61%。缴费金额为每月应发工资的61%（特殊学校另加特教津贴）。

二、      缴费方式

由你将各项费用先行每半年一次交到所在学校，再由所在学校分别上缴县人社局机关保险处、医疗保险处、劳动就业处，将住房公积金费用上缴宿迁市住房公积金管理中心泗洪管理部。

你离岗期满且愿意回我校上班，同时在离岗期间完全履行各项保险和住房公积金缴纳义务，再恢复你工资发放、各项保险和住房公积金的接续工作。如果你在离岗期间没有完全履行各项保险和住房公积金缴纳义务，由此造成的后果责任自负。

（学校盖章）

二〇一   年   月   日

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不知是福是祸，这种处理方式也算是中国特色了。