【工作调研】县委书记徐德来城管局进行工作调研

坚持“城管为民”的理念，秉持“一切为了人民、为了人民一切”的宗旨，带着感情去从事城市管理工作

县委书记徐德在城管局调研时强调有这样一个群体，他们当中有党员，有退伍军人，有青年人，也有老年人，他们肩负着市容环卫、市场管理等职责。天不亮就起床清扫马路，不惧高温、臭味清除小区垃圾，在雨天用手从下水道中掏出堵塞排水的杂物，他们做着平凡的工作，却是我们城市生活中不可或缺的重要组成部分，他们便是“城管”。 　　近年来，随着城市化进程不断加快推进，城市管理工作面临的任务也更加繁重，怎样有效推进城市管理工作？怎样更好的为人民服务?当前泗洪的城市管理工作如何去创新？我们反映的城区乱搭乱建、杂乱无序的马路市场、肆意奔驰的渣土车、亟待改善的小区环境在2013年能否得到根本解决？3月2日上午，记者带着一连串的疑问，跟随着县委书记徐德和副县长、公安局局长王永刚的脚步来到了县城市管理局。

不能光顾着撤城管局长的职，来回应部分人对城管工作的不满，这明显不是个事。要学会为城管说公道话，把谁放在那个位置，都会被烤焦。

不能光顾着撤城管局长的职，来回应部分人对城管工作的不满，这明显不是个事。要学会为城管说公道话，把谁放在那个位置，都会被烤焦。

是啊，城管管事，有的老百姓不高兴、会骂，城管不管或少管吧，领导不高兴也会骂，城管就是两头受罪。。。

“城管工作需要强化创新，要以创新的思路、模式和机制去解决问题。要向先进发达城市学习、借鉴，总结、运用好他们的经验，要把我县近年来在城管工作中的有效做法进行归纳总结、提炼，逐步形成我县特有的工作套路。我们要在不断地创新中后发快进、后发赶超。”徐德指出。“要构建大城管格局，与青阳镇、住建局、公安局等单位联动，建立一个联席会议制度。建立一个城管和社会、上下和左右畅通、有序、高效的联动机制。要加强我们自身队伍的建设，择优录用城管队员，宁缺毋滥。要进行绩效考核，进行半军事化管理，加大培养教育，强化纪律观念。要把城管队伍中的优秀人员选出来，树标杆、树典型，逐步把城管队伍打造成为政治过硬、业务过硬、群众认可的优秀队伍。”

城管大部分还是很好滴一少不分太坏了

城管是上管天，下管地，中间管空气，到了无所不及的地步，就是管不到钓鱼和黄岩岛。