泗洪村官选拔的看法点滴

实地考察。预备人选由乡镇党委统一组织，到公选村（居）进行实地考察，全面了解公选村（居）的基本情况，进而提出任期设想、工作计划及具体办法、措施。”
恐怕“进行实地考察，公平竞争”是幌子吧！又是关系户、拿钱买官的通病吧！大家看看，有多少干部是公平选拔任职的？还不是拿钱买官？有的一方因为多种原因被劳教过，又找关系让被劳教过的夫妻另一方上任领导，这个问题也许是天高皇帝远吗？还是上级领导不知道？还是装着不知道？就比如年前交警队招收形象女路警，要求是一米六以上，结果，花园口经常出现一位女路警只有一米五五的身材不是照样被“录取”了吗？一些身材达标的应聘女孩却没有被应聘上，所以，泗洪不正之风还待整改，拿钱买官现象还在流行，当干部最起码要有责任心，对老百姓负责任，有的干部是冲着干部背后的那份价值（工资）去做干部，而不是真正受过考验的人选去做干部，希望上面这些问题能得到上级领导重视，一定要对干部人选进行考验后再作定论，严把不正之风，平息网络舆情。《zhuan》


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百姓那一票怎么发挥作用？谁能让百姓真正意识到自己那一票的重要性？
选自己放心的官，干不好，可以随时拿下来，这样官就知道自己该拍谁马屁了。

楼主所言极是。

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