厂家怎样管理

    近年来，农民工在高温下中暑身亡的悲剧不时发生，其根本原因就是降温福利没有得到落实。有记者采访发现，不少企业未按标准发放防暑降温津贴，有的仅发几瓶解暑药了事。在高温时段应当停止作业，由于一些企业无视法律规定，导致这些政策没有得到执行。令人惊奇的是，南京、西安等地劳动保障部门多年来从未收到过一起高温费投诉，也从未对企业进行过处罚。服务手段上“后知后觉”也就罢了，降温福利变成了自家福利，没有高温之忧的公共管理者，又如何替其他劳动者服务和谋福
    这种现象在中国大地是普片现象。就拿我们泗洪来说，有几个工厂不是盘剥压榨工人的时间和精力来提高自身利益的。贝甜宠物食品厂的食堂竟然克扣工人伙食费来死饱中囊，而管理层不闻不问，是故意放纵还是管理不善？无论怎样的现象都不利于企业的发展；其次，厂方的生产管理不良，没有严格执行作息时间，随意工人加班加点（美其名计件报酬），导致工人精力衰退，体力下降，这样，长此以往，怎么可能生产出高质量产品？？？？？？；再次，车间内的空调是实实在在的空调，没有几个能用的，设想，在这样的高温下作业，不讲你们把工人的生存权当儿戏，就是说生产产品，他们在酷暑难熬之下，还能淡定地工作吗？不能淡然工作，还能有生产效益和保质保量吗？所以，貌似加班加点的工作，结果不会给你们厂方带来高质量高效益！！
     所以，希望厂家能科学合理地管理生产，对待工人要有疼热心，人性凸显，方能立于不败之地。


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