宿迁日报：泗洪“引凤还巢”让留守儿童不再留守

宿迁日报 2012年7月16日A2版

　　“在家门口打工，值！以前在外地打工，很少回家，今天来碰碰运气。在家里虽然工资少一点，但是离家近，这样既能照顾老人的生活，也能管管孩子的学习。”家住泗洪县城头乡的莫艳丽和丈夫、孩子一大早就冒雨赶到了现场。她今年想在家门口找份工作，在考虑工作环境、薪水待遇和交通条件等多方因素之后，莫艳丽选择了青阳工业园区的一家机械加工企业，并当场签订了用工合同。

　　这是近日记者在泗洪县留守儿童父母大型招聘会现场看到的一幕。据了解，这次专场招聘会提供就业岗位1860个，其中涉及到机械制造、餐饮服务、纺织服装等多个行业。仅一个上午，现场求职人数就达3260人，达成意向892人。
　　“当初外出打工是为了多挣钱，让孩子生活得好一点，现在留下来同样是为了孩子。现在本地企业给出的工资也不低，无论是算经济账还是亲情账，都非常划算。”多位留守儿童父母表达出同样的心声。
　　“对于泗洪来说，解决农民就业问题首先要发展产业，以产业带动农民就近就业。此次专项招聘会就是为在外务工的父母提供就业平台，鼓励他们返乡就业，工作、亲情两不误，让更多的留守儿童不再‘留守’。”该县县长徐勤忠如此说。
　　泗洪县是农业大县、人口大县，更是劳务输出大县，留守儿童多达3万余名。在儿童的成长过程中，长时间离别留下的心灵之痛严重影响儿童的健康成长。
　　近两年，随着该县招商引资和承接产业转移步伐的加快，该县城区、乡镇接受外来资金和规模逐步攀高，带动了全县近15万名农民在家门口就业，其中有近3万名农民从外地企业转移到家乡产业集聚区企业工作。
　　该县还通过启动“凤还巢”工程，对有志回乡创业的外出务工人员在政策和资金上给予大力支持和倾斜，对回乡进厂务工的外出务工人员在工资和待遇上给予优惠。一系列的务实惠民政策，把长期在外务工的人员吸引了回来，昔日的“东南飞”，变成如今的“凤还巢”。泗洪县有关部门也由以往的“组织输送农民外出挣钱”，变成“抓紧动员培训在家门口就业”。（田庆伍  董 亮 ）




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