泗洪工人为什么不好招

      纵观泗洪目前的企业，大大小小的有三百多家，根据泗洪的劳动力来分析的话，招工难度并不大，但是为什么多数企业却招不到人。是工资太低，还是物价太高？总的来说收入和消费已不成正比，这就导致一部分想赚钱的人选择了外出打工。一部分人即使留在了泗洪，也是想做的轻，却又想拿高收入，这样的循环导致有些公司的员工进出非常频繁。人不好招不是怪事，毕竟铁打的营盘，流水的兵，但是怎么样改变这种现状，提升待遇能起到一部分的作用，关键点还是要让就业者明白,"浮云行万里一无所获，禾苗守寸土硕果累累"这个道理。一个人如果好高骛远，不能脚踏实地的去做一件事，掌握一门技术，即便现在他拿着高工资，那么40岁之后能做什么呢。
    泗洪有很多人可进厂工作，但是有很多人却宁愿做一个闲人。期待物价下调，房价下跌，这样以目前泗洪企业的薪资待遇，很多人还是能接受现实的。否则，工人还是不好招，还是会产生很多闲人。


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说的很到位。

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百帮教育培训 发表于 2014-1-10 13:21
说的很到位。

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谢谢捧场


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超羽池琴 发表于 2014-1-10 13:18
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这也是现在发展的一怪圈！

现在年轻人都好高骛远，只有在外边经历过风雨后才肯脚踏实地工作

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说得好{:soso_e179:}


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老弟有美女陪我去

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其实在泗洪有很多人 只给予1000多的工资；这些人反而周末拼命的加班；同样也说明一个问题；
据我观察 来泗洪的投资的企业；出发点很简单 就是降低企业的成本；一个为了避税；一个低廉的劳动力；
根本没有想过造福地方百姓；主动承担社会责任的意识；
从工厂的制定上班制度；薪资待遇；都很国家的法定的制度有所背离；一个缺乏对社会责任；对员工培养和关怀的企业；已经失去了在打工者心中的形象；即便自己生活的不太好；也不愿意去打工；因为企业没有带给他的只是那一个月那点工资；而不是尊严和应有的创造者得到的尊重。

加上地方政府缺乏正确的思想引导；在经济发展的策略上不择手段；之徒虚名；并不务实；弄虚作假；导致整个社会风气不良；这样的一个缺乏信任；起码的相互尊重的社会；招不到人也很正常！

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