泗洪运管把“治庸问责”活动推向高潮

泗洪运管把“治庸问责”活动推向高潮

近日，泗洪运管所召开“治庸问责”工作推进会，针对前阶段反映出来的问题进行再动员再提高，强力推进治庸问责和“我能办、马上办”工作机制，促使全所干部职工进一步转变作风，提高效率，为推进泗洪运管事业跨越发展提供坚强保障。
　　会议指出，经过开展治庸问责活动，运管所整体素质得到提高，但少数人在精神状态、工作作风上还存在与当前工作要求不适应、不符合的，必须下大力治理干部职工中的“庸、懒、散、软”现象，贯彻落实好“我能办、马上办”工作机制。
　　会议要求，下阶段全所干部职工要继续强化学习，努力提升整体素质；要把治庸问责与“作风建设年活动”相结合。对那些“门难进、脸难看、事难办”和“不作为、乱作为、慢作为”的人和事，一定从严查处，决不姑息迁就；制定长效管理机制，促进规范管理。建立目标责任机制，在全所开展“亮承诺”、“比作风”活动。以“治庸问责”和“我能办、马上办”工作机制推进运管“工作创新、机制创新、管理创新”和打造“诚信运管、文明运管、和谐运管”主题实践活动。要求全体干部职工严守做人、做事的底线，不触红线，不碰高压线，主动作为，有效作为，努力促进道路运输又好又快发展。