整治“软环境”要有硬措施

     硬措施来自领导的决心。作风建设能不能抓实，领导是关键。“揭家丑”是一场革命，革命的对象恰恰是我们队伍本身。“壮士断腕”需要勇气，离不开“一把手”的强力推动，离不开各级领导干部的坚决拥护。坚持从领导机关做起，从领导干部抓起，作风转变就能起到“标杆”作用。
     硬措施来自刚性的制度。“没有规矩，不成方圆”。制度建设是作风建设的根本。邓小平同志指出：“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。”作风建设很多弊病，往往是有轨不循，有章不遵。“对症下药”，就是要靠制度的“硬约束”，增强干部的事业心责任感，促进干部作风的转变。
   硬措施来自持续的努力。历史经验表明，作风建设不可能一蹴而就，是一项“永不竣工的工程”。作风建设最让人担忧的就是反弹。因此，作风建设应在日常工作、重点工作、创新性工作中体现出来，建立健全长效机制，把干部作风建设贯穿整个工作始终，牢记在心，常抓不懈。
   例如住建局网络问政时常答非所问，忽悠了事，太阳城燃气问题反映多次一直忽悠得不到解决。太阳城燃气没有进行室内管道施工，住建局却说正在室内管道安装施工。如此欺骗网民、如此忽悠问政，损坏了政府职能部门在老百姓心中的形象。同时严重损害了政府的诚信。如此工作态度与当前泗洪点燃激情，提升效能极其违背。不严加惩处危害极大。

进来顶帖