组织部集中考核41名公推公派村干部

一是“432”写实法，展示工作实绩。公推公派村干部按照新农村建设、村集体经济发展、主导产业培育、为民办实事4项主要工作实绩，村级班子建设、村级阵地建设、民生保障3项长远打基础工作，综合管理、创业富民方面2项创新举措的“432”方式撰写个人述职报告，并填写《工作实绩申报表》，量化工作成效，由本人签字，经所在乡镇确认后，在任职所在乡镇和村（居）进行公示。二是细化工作指标，考核岗位目标。制定《泗洪县公推公派到村任职人员岗位目标考核细则》，结合任期目标责任状，采取百分制，对公推公派干部任职期间任期目标完成情况进行考核，结合2012年上半年村级“四有一责”考核情况，重点了解村集体经济发展、创业富民和为民办实事情况，明确公推公派人员发挥作用情况，并进行量化评分。三是广泛民主评议，多方印证了解。召开民主评议会，公推公派干部现场述职，村（居）“两委”成员和党员代表、村民代表进行公开民主评议；访谈所在乡镇党政正职、组织委员以及所在村（居）“两委”成员、党员和群众代表；发放任职意向申报表，专项征求单位主要负责人和干部本人任职意向。（组织部　刘兵　李礼）

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