关于大润发的招聘

     最近大润发在招聘，前期都是面试一些管理人员还有一些技术人员，本人也参加了面试，但对于他们的面试感觉真的不怎么样，有点乱，时间安排的不合理，面试人员一共七位吧，记得不太清楚了，第一轮按理说应该是人事部面试，然后是主管及经理面试，我一共面试了三次（准确的说是面试了四次），最后面试成功了，但我还是放弃了，面试时和大多数一样，初试时让大家自我介绍一次然后问了一些以前的工作内容，第二次面试通知我是下午二点半，让我无语的是通知我复试的时间是中午的十二点半，这个效率我不知道怎么解释，提前半小时到了现场，复试的大概有将近十五六个吧，还有一些是初试的人员，二点半他们上班，到了就点名，点的还是初试的名单，还有一位点到了，才知道通知错了，因为这位仁兄前一天已经面试过了，白让人家白跑了一趟，我们复试的人就要等了，还有一些人是通知两点的，可大润发人员说没有通知二点这人时间的，又是让人无语啊，没办法啊，谁让咱是招工作，求着人家给口饭吃的呢，复试一直等了将近四点才开始面试。唉，最后，应聘上不想去了哦！！

是不是管理者没什么经验，怎么刚开始就不规范了啊？

可能人多才出乱的吧。比起多数泗洪的企业来说规范还行，进入市场就不知道怎么样了