职场秘籍:三招教你快速的通过试用期

初入职场的人一般都会有3个月的试用期，如何能够安全快速的通过这段“考察期”，顺利的签订劳动合同，这是很多职场新手所关心的。因为不仅仅是关系着我们的薪水，快速的度过试用期更是对新手们的肯定，对长远的职业发展也是有益的。视频面试系统综合了很多职场精英的精力，总结出以下三点：

1，踏实做事

初入职场，最重要的不是立刻和周边的同事打成一片，也不是马上在领导面前表现自己。而是做好自己的本分工作，然后在不影响自身工作的前提下帮助其他同事做一些力所能及的事。对于职场新人，团队中的每一个人在最开始都会观察这个人的工作能力和人品，大家都希望与一个踏实能干的同事共事，而不希望一个只会投机取巧，扯团队后退的“队友”。因此我们在试用期期间，应当努力做好自己的本分工作，用自己的工作成效来赢得大家最初的认同。

2，多学多问

作为刚进入公司的新人，在工作上会遇见很多问题，面对这些问题的时候我们就需要向同事请教。在与同事沟通的时候，我们要注意节奏、方式和态度，注意请教的场合；在请教的时候我们要用心，争取请教完之后自己就能够解决问题，万一不懂，可以继续请教，直到弄懂为止。“多学多问”不仅仅是在课堂上重要，在职场生活中依旧重要，只有弄懂了工作上遇到的问题，才能够保证自身的工作效率，不给团队拖后腿。

3，抓住机遇

在试用期期间可能会遇见一些突发的状况，这个时候求职者该做的不是逃避责任，因为这很有可能是领导借此来考察自身的能力，我们要把握住这些时机，利用自身的知识和能力解决这些状况，展现自身的价值。通过这些表现，我们很有可能在领导心中留下一个“次子可堪大用”的评价。

    做好这三点，我们不仅能够帮助自身快速通过试用期，还能够赢得领导和同事的认同，这对于我们的职场生活是非常重要的，有助于我们融入职场这个圈子。

职场秘籍:三招教你快速的通过试用期

帮你顶下哈！！

不错不错，楼主您辛苦了。。。