学会用求职信敲开你的职场之门

     求职信对于大部分求职者来说可能有些陌生，因为他们觉得我的个人简历已经将我的信息传递给招聘企业了，再来一封求职信时不时画蛇添足了。其实这是对求职信的误解，我们的个人简历只是将自己的基本资料告诉了HR，但是关于我们内心的想法却没有说明，现代企业越来越重视企业文化和员工的个人素质，而这些在你的简历中难以体现，而求职信则能弥补这一点漏洞。你通过求职信来将描述自己成企业正在学找的人才，并证以最充分的理由，同事证明自己理解这家公司，能够融入目标公司的企业文化中，并且能为企业创造价值。这样你的通过视频招聘，取得成功的几率定会比别人高太多了。在写求职信的时候，需要注意以下几点：

     第一，展示你的最佳卖点。清楚地说明你最强的优势，证明自己能够满足他们的需要。举个例子来说，“基于我对贵公司的了解，我发现在消费品团队中，贵公司需要一个出色的 联合营造商，而这恰恰是我所能提供的。”这个例子非常好的地方在于，通过暗示在对方的脑海中形成一种迫在眉睫的印象，然后再推出自己的主要成就。这部分要保持简洁和令人愉快的基调：“我非常乐于告诉你一些关于我在去年与卖方打交道方面的事情。”这里只是个引子，然后你还需要作好准备，以便在面试的时候进一步加深他们的印象。

    第二，给你的简历做伏笔。你可以在求职信息中暗示一些简历中有趣的内容：“我所具有的主动性可以提高现有客户甚至是那些已经很长时间没有购买的客户的购买力。你可以从我的简历中看到一段持续的、不断增长的主动性描述。”在求职信息的这一部分，你可以定义一下你要应聘的工作。 因为那些接收你信息的人很可能一天会收到上百条信息，而且那些信息可能是应聘几十种不同工作的。

    第三，可以采用叙述故事的方式。故事是最有力量的，你可以采用叙述一个简短的故事的方式来真是自己，比如：“我遇到的最艰苦的销售工作是……”或者“我人生中最大的技术 性挑战……”这些内容可以进一步强化你所具备的独特技能。对于展示自己在本行业中广阔的知识背景来说，求职信息无疑是一个很棒的舞台。如果你对某家公司的业务动向已经追踪了一段时间，而且能够很专业地说出该公司业务发展方面的内容，那么在求职信息中加入这样的内容是相当不错的。这里需要提醒各位注意:在求职信息中使用这种基调时，不要涉及一些有争议的以及该公司的负面消息。

     求职信范例一则

XX公司李总：

     你好。我特向你申请贵公司的客户服务部经理一职。我相信，以我的工作背景和经验，可以在到岗工作后立即为你的团队作出贡献。随信附上我的简历。

     我在A公司任客户服务部经理助理期间，在我的协助下使公司的顾客满意度上升了 40%，产品返修率下降了33%。 更值一提的是，我们是在员工总数同时减少10 %以上的情况 下取得如此成绩的。我主要是通过鼓励团队精神、开创技术革新组织、对工作程序进行最优化安排后取得了上述成绩。

我希望能有机会和你面谈，共同讨论我怎样才能为贵公司多作贡献。如果你有兴趣可以打电话139-9999-9999。我能够在下个星期按照你的要求与你会面。

     感谢你，祝你愉快！

相当不错，感谢无私分享精神！