两种让人无法忍受的新手

    刚踏出校园的应届生们在进入职场的时候往往会犯下不少的错误。一位从事视频招聘多年的资深HR就给大家带来两种职场“新生”的典型，告诫广大求职者，千万不要犯下以下错误：

独善其身型

    企业是一个团体，当企业遇到问题时，想要独善其身是不可能的。当上司问起来某件事情的时候，很多刚入职的“新生”往往会回答道：“我不知道，这个事情不是我负责的。”当时上司或许会因为你是新人而给你留点面子，但是你在他心中一定会留下一个“没有责任心，不敢担当”的形象。面对这种新人，除非能够在“试用期”期间作出非常好的成绩，那么想要安全的度过“试用期”是很艰难的。作为一个新人，我们面对这种问题的时候，应该这样回答：“这事情是我的责任，我疏忽了，我现在马上去调查一下，10分钟之后给你答复。”其实这一个回答和前一个回答传递的信息一样，但是给人听了之后的感觉完全不同。在进入了职场之后，变得不会处事，问起什么来就会推责任，好像这个不是你的事情，那个不是你的事情，那你好歹可以关心一下事情吧？如果事事都不愿意关心，那么公司需要你干什么？

自命不凡型

    遇上一种相反的就事事爱表现，总对别人的工作指手画脚，这种职场新人变现的极度自我，不管别人的感受如何，总是在炫耀自己的知识以及能力，想通过各种机会表现自己，让领导赏识自己，提拔自己。这种初衷是好的，但这种方式却会让你的同事都反感你。每个人都有自己的工作领域，作为一个外行人跑过来指手画脚，你说的是对的还好，如果是错的那么你就像一只苍蝇“嗡嗡嗡”的烦人。人与人的交往应该是处在一个平等的地位，自命不凡指手画脚只会引来各种反感，真的想要快速做出成绩就必须打好自己的人际关系，办公室是一个整体，只有合作才能带来自己业务的提升。

这是什么东东啊

有竞争才有进步嘛