选择一种最合适的求职方式能让你更快的找到工作

    在我们准备找工作的时候，一部分人会选择上网搜寻招聘信息进行网投或者直接参加视频招聘；还有的人会留意报纸上的招聘广告并赶到企业所在地进行面试求职；剩下的人则是打电话询问招聘会的时间地点赶赴现场进行求职。不论我们采用哪一种求职方式，都会接受到海量的招聘信息，那么我们应该怎样来选择自己的目标呢？

    前提：在参加招聘之前，我们需要明白自己为什么要找工作，然后再结合自身的学识、兴趣以及经历，寻找到最适合自己就业方向。

    第一步，我们根据自己希望的就业方向一方面搜寻相关职位，另一方面准备相关的职场知识。假如我们的就业招聘方向是和自身的专业相关，那么询问已经参加工作的学长学姐就会成为我们快速了解该行业，该职位的最快方式之一；如果我们的结业招聘方向和自身的专业不相关，那么就需要充分了解该行业该职位的工作职责以及工作内容，并明确自身的优势所在。

    第二步，在找到合适的职位、企业之后，我们要做的就是对这些职位、企业进行比较分析，挑选出最合适，最理想，待遇最好的职位，当然了，一般情况下这种情况是不存在的，我们需要自己进行取舍，找出自己最看好的职位和企业。这里面有很多因素会影响我们的最终选择：工作地点、企业规模、职位前景、福利待遇等等，再不好取舍的时候我们应该询问周围的长辈，或者相关行业的朋友。

    第三步：在确定自身优势以及理想之位之后，剩下的就是制作简历了。很多求职者喜欢一份简历用到底，将自己的信息全面具体的写在上面，殊不知这种简历HR基本上是没有时间看的。我们应该做到“一个萝卜一个坑”，做出符合该职位、该企业的胃口的简历，这样才能够让我们的面试成功率得到提高。

    参加招聘不是一件简单的事，我们的目的是要从几十上百个竞争对手中脱颖而出，而参加招聘前的准备程度就是拉开或者缩短求职者之间距离的重要点。做个有心人，让你的招聘变得省心，放心。

帮帮顶顶！！

有竞争才有进步嘛

针对行业，不同公司需求简历做调整