面试时如何回答关于“应聘资格”的问题

    公司通常会依职务内容设定所谓“应聘资格”，站在公司的立场，最理想的状况当然是找到学历、经历各方面条件都符合公司要求的人才。

    对于毫无工作经验的求职者来说，不可讳言,学历绝对具有重要性，因为这是公司用以筛选人才的客观指标之一。但是对于已有两三年以上工作经验的求职者而言，公司在考虑求职者合适与否时，求职者的专业知识及实际工作经验就远较学历来得重要，公司方面也唯恐过度拘泥于原先设定的学历条件而错失人才，因为他们很清楚，有些人虽然是学非所用，但凭借后天的努力以及实务经验的累积，依旧能把工作做得有声有色。

    所以如果招聘条件写着：“须具备MBA学位，两年以上相关工作经验……”而你不是MBA，甚至没有商学背景，但一直在类似的领域工作累积了三年以上的经验，一样可以参加视频招聘，对方很有可能会考虑的。

参考回答：

    选择从商就我而言是“家学渊源”，我父亲在银行界服务达三十三年之久，姐姐是会计师，姐夫则是基金经理人。因此我大学时虽然念的是食品科学，但对于商学院的课程一直兴趣浓厚，只是碍于本系的课业繁重，因此直到大三时才有机会选修财务管理概论及一门介绍投资理财组合的课程。可能是从小耳濡目染的结果，在学校课程结束时，我以所做的电脑模拟投资绍合参加竞赛，成绩竟然名列榜首。

    我一向觉得自己对数字很敏感，学习数理方面的课程颇为驾轻就熟，再经过大四一年的思考后，更坚定了日后要从事财务方面工作的想法。毕业后，我先给自己半年的时间做职前准备及训练：晚上旁听财务金融方面的课程，空闲时间学习金融方面的书籍。

    半年后，我顺利地进入一家跨国公司的财务部门负责预算及财务规划的工作。工作两年后原本打算依自己的规划攻读MBA，除了加强自己的专业知识，当然也希望能提高语言能力。可在临出发前，母亲旧疾复发须住院开刀，我决定先留下来照顾母亲，并将入学时间延后一学期，两个月后母亲已康复得差不多时，恰巧由朋友处得知目前我所服务的这家投资顾问公司正在找人，由于负责的工作是产业分析及各项投资专案评估，都是我之前未曾涉及的新领域，因此就很心动地留下工作至今。累积了三年多的工作经验，我觉得自己具有思虑周密的特质，也很擯长透过数字作分祈，因此财务分析的工作最能让我发挥各方面的长处。

    这位求职者的资历明显不符合企业招聘的需求，但是该求职者通过将自己的学习、生活经历串联起来，表面了自己应聘这个职位的优势，依然能够获得企业的青睐。

我是来刷分的，嘿嘿

找到好贴不容易，我顶你了，谢了