如何打造自动传播机器？并且招募人员

最近陆陆续续很多人问我，我们的企业或者实体店有很多很多问题。

我笑而不语。

然后我思考了三秒钟，我告诉他。你们的企业只有三个问题 。

一：客户如何找到你？

二：客户如何找你购买？

三：客户如何重复购买？

我把这三句话说完，他似乎有点醒悟了。好像就是这么回事。有点兴奋有点激动。

对于这三点，我相信很多人都知道。但是你知道这三点，你还是运营不好你的企业或者实体店。

那今天我主要按照这三点重点讲下。

一：客户如何找到你。

客户找到我们，对于很多不懂玩流量的人来说很麻烦的。90%的人学习营销不能落地核心问题就是这点。

话说回来，客户如何找到你。

我们仔细想一想。你经营的企业或者实体店。流量只有三个渠道。

1：媒体

2：客户转介绍


3：鱼塘

媒体：网络是媒体，报刊是媒体，电视是媒体，能宣传广告的都称着媒体。

客户转介绍，就是客户对于你的产品或者服务感觉挺好的，愿意给你转介绍。如果想要放大这个转介绍，你可以抛出一个主张，也就是客户给你转介绍的理由。要让愿意给你转介绍的人立马感知到的，很简单，轻松的做到。他给你转介绍了能得到什么，他的朋友为什么要来。解决这两点。就是非常好的主张。

鱼塘：鱼塘无非就是你的官方网站，实体店。或者和别的鱼塘主合作的鱼塘（官方网站，实体店）。

那么清晰了流量来源。结合自己的优势重点做一点，两点，三点。但是我要说的是鱼塘一定要打造的好。

鱼塘的构造好，直接影响你很多。客户找到你的下一步是什么？肯定要记住你。

如果你的官方网站和实体店和别人的差不多，千篇一律。那么别人为什么要记住你呢？

我们一定要做到在10家竞争对手，客户就记住我们。忘记别人。

为什么要别人记住你，作用太大了。

第一：方便客户下次直接找到你。

第二：马上产生兴趣，深入了解，就能快速成交。

读到这里，很多人就有困惑了。客户如何记住你？

答案可以肯定的告诉你：制定标准

为什么要制定标准？因为我们每一次购买，我们自己都有一个标准。我们脑海中都有一个参照系。这个参照系怎么来。肯定是了解信息来的。如果你在的行业，你制定标准。别人就容易记住你。试问自己，我们买的东西有多少真正的了解产品本身？都是从我们心中那个标准来衡量的。


我们买的任何产品，都是别人制定好的标准。然后我们就买了。

如果你还不了解制定标准的话，那么可以单独的问我下。也可以看我做的几个案例。我都做了行业的标准。而且我到后面会将标准更加的完善化，放大。

还有人会疑惑那网络流量到底怎么做。其实也非常简单。你不是很了解网络的人。如果我真的细心教你。你2个小时就能学会。而且做一个月之后，你会发现流量真的很好找。

这里我不多说。最近我成立了一个新公司。需要招募一些人。只需要4个人。为什么要四个人，因为太极生两仪，两仪生四象。四象生八卦。而我就需要四象。这四个人都会有股份的，和很高的工资。这个公司到底干什么吗？帮助传统行业老板如何运营好公司。最近我已经成交了三单。成交额几十万。如果你能有幸被招募进来，你会学到真正落地的东西，你将是一方的霸主。以后都有自己的公司，有人愿意出钱投资你。

可以肯定的说也不要怀疑我的能力。我有整套的系统方案。核心就是你要执行。

包括我现在自己的公司月收入几十万。包括我现在做的红木，现在保守收入。也包括我给传统企业老板策划的费用。

做好一个行业，你知道了里面的精髓，你就可以运营很多行业。

但是要加入这个公司是有条件的。这个可以在下面留言。并转载这篇日志。然后我会给你一份简历表格你来填写。

团队，非常重要。

还要强调一点，我要的是执行的人，而不是天天和论营销的人。喜欢论营销的，你论了很长时间了，但是结果呢？

如果真想学到牛逼的营销，执行才是你唯一方法。在一个成熟的系统下面做，有高手领路，你就能领悟到。

言归正传，已经说完客户如何找到你和客户如何记住你。

第二步是如何让客户成交。

成交的核心是什么？客户如何相信你。判定买你的就是好的。


能成交不是在交流这个环节。而是你前面一系列的工作。引导客户，让客户看到标准，就感觉你的好。核心还是在第一步的工作。

你为什么买苹果？你为什么买王老吉？你为什么买海飞丝？

也许你认为是品牌。是的，他们是品牌。品牌就是标准。

那你为什么不能做品牌呢？也许你认为品牌很难做。其实做品牌没有你想象的难。

品牌核心不就是文案吗？写好文案就传播呗。传播的多了，就是品牌。

价格也有标准，质量也有标准，性能也有标准等等。太多的标准了。就看你怎么制定出，让客户知道。

好了！

第三步是如何让客户重复购买。

这个就看你产品服务的体验度好不好了。如果体验度好的话。用一点点营销技巧就可以让客户重复购买。如果体验度不好。那就不要谈这步了。

不管我们的产品还是服务，我们都要不断的完善我们的体验度。把体验度做到更好。天天都要想如何做到更好。

人都是有感情的，而且人知道从新再选择是需要很大的成本的。不要超越他重新选择的成本，基本都会重复购买你。

今天我主要写打造传播机器。招募精英。

其实我写的就是打造传播机器。只是你看完还不知道执行。如果你真的静心下来。按照这个思路一步一步的执行。真的可以做到。因为我做到了。就是按照这个思路。

需要一个执行力强的团队是避免不了了，这点没有隐瞒的。而且核心的文案如何写出来？这个也是难题。侥幸我能写出这些核心的文案。话说回来影响客户判定购买的文案可以不可以学到，能不能复制？可以肯定的说：可以！！！


我也能教给你。

为什么我要写这篇日志，我想要人才啊！现在我团队有12个人才。被我安排在几个公司。都是公司的顶层设计。而最高层的公司就是我马上要成立的公司。需要核心4个人物。所以我写了这篇日志。

但是话说回来。这篇文章，如果你真的细心的读，你真的可以领悟到很多东西。

好了，今天这篇日志就写到这里了。

我叫杜平洋，不是所有的男人都叫杜平洋。我为自己代言。我的QQ：1326145535

半年时间我的确发生了翻天覆地的变化。因为我研究了一套系统。就是靠这套系统改变的。这套系统也是得到建锋老师和peter老师的鼎力帮助。才有现在的改变。

锄禾日当午，发帖真辛苦。谁知坛中餐，帖帖皆辛苦！